代理苏州员工社保人事，常州社保派遣公司，南通派遣社保人力公司

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试用期应该有多久？试用期工资应该如何支|付？

找到心仪工作的小伙伴大多已经进入了试用期，今天我们给大家讲讲试用期的期限！

《劳动合同法》第十九条规定：

劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。



同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一的定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。