太仓人力资源管理师的报考条件有哪些

太仓哪里有人力资源管理师培训班太仓人力资源管理师的报考条件有哪些

培训内容
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。

教学目标

1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

2、帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同时获得相应的证书。

报考条件                                           

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。4、具有硕士研究生及以上学历证书；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得资格证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

 培训特色
    1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。

新科教育创立2005年，是苏州地区规模较大的综合教育集团，拥有7大培训基地、50余分校，遍布苏州各区是苏州颇具影响力的教育培训集团。新科教育一直致力于教育的研发，专注于利用优质的教育资源和先进的信息技术及全方位的课程体系，一切以学员为中心，13年的办学经验，13年筑梦计划，帮助数万学子实现学习梦。新科教育作为苏州市民办教育副会长单位、苏州市民办非学历教育诚信单位，也是苏州目前一家拥有全职教研团队的自考培训学校。师资实力雄厚、教学经验丰富、自主研制教材、‘985’‘211’名校专业、国家认可的正规学历、高通过率，现开设学历提升、会计培训、电脑设计、建筑培训、外语培训、资格考证课程，我们的奋斗目标是为学员和社会提供更加优质的服务，

坚持不断的研发，开发各种教研产品和工具，提高师资水平，让所有在新科教育学习的学生，都可以轻松学习、快乐学习、高效学习，学有所获、学有所成。
让学员和社会更满意，再接再厉，更上台阶！

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